INTERVIEWS
Impulse.
Tipps.
Interviews.
In einer Arbeitswelt, die sich rasant verändert, wird ein gesundes und motivierendes Arbeitsumfeld immer wichtiger. Doch wie schaffen es Unternehmen, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und gleichzeitig die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter zu steigern?
Wir beleuchten innovative Konzepte und praxiserprobte Ansätze, die zeigen, wie moderne Arbeitskultur gelebt wird. Erfahren Sie, welche Trends die Zukunft der Arbeitswelt prägen und wie Unternehmen echte Veränderungen umsetzen können.
Gemeinsam gestalten wir die Arbeitswelt von morgen!
Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz - Interview mit Rolf Schmiel zu seinem neuen Buch "Toxic Jobs"
Rolf Schmiel ist Dipl.-Psychologe, Bestseller-Autor und einer der führenden Experten für Motivation und Führung in Deutschland. Mit seinem neuen Buch Toxic Jobs setzt er ein klares Statement für mentale Gesundheit am Arbeitsplatz und zeigt, wie Unternehmen aus toxischen Strukturen echte Wohlfühl-Arbeitsplätze machen können. Dabei liefert er nicht nur scharfsinnige Analysen, sondern auch konkrete Lösungen, um Arbeitsplätze wieder zu einem Ort des Wohlbefindens zu machen.
Soziale Verantwortung ist längst kein „Nice-to-have“ mehr – es ist ein Muss.
Unternehmen, die jetzt handeln und ihre Mitarbeiterkultur anpassen, sichern sich nicht nur die Loyalität ihrer Teams, sondern auch ihren Ruf als attraktiver Arbeitgeber.
Denn nur wer seine Mitarbeitenden ernst nimmt, bleibt langfristig wettbewerbsfähig und zukunftssicher.
Mitarbeiter ernst nehmen - Zukunft sichern.
ALLES ZUR GEN Z
Die Generation Z ist anders: selbstbewusst, technologieaffin und anspruchsvoll. Sie fordert nicht nur flexible Arbeitszeiten und flache Hierarchien, sondern auch Sinn und Authentizität. Für HR bedeutet das, traditionelle Ansätze über Bord zu werfen und auf Augenhöhe zu kommunizieren. Themen wie mentale Gesundheit und Diversität sind für Gen Z genauso wichtig wie Karrierechancen. Wer es schafft, ihre Werte zu verstehen und in der Unternehmenskultur zu verankern, wird zum Top-Arbeitgeber der Zukunft. Bereit, die Arbeitswelt neu zu denken? Los geht’s!
TOP-THEMEN
TIPPS & TRENDS
MAGAZIN FÜR MODERNE ARBEITSKULTUR
AUSGABE OKTOBER 2024
WORK PLACE ONE
LARS KROUPA | GRÜNDER DER INITIATIVE
Liebe Leserinnen und Leser, Herzlich Willkommen zur ersten Ausgabe von WORK PLACE ONE. Die Arbeitswelt hat sich spürbar verändert: Arbeitgeber und -nehmer verbinden aufgrund der einheitlichen Rahmenbedingungen die gleichen Fragen: Was macht einen Arbeitsplatz attraktiv? Welche Werte und Bedingungen schaffen nicht nur Zufriedenheit, sondern auch Motivation und langfristige Bindung? Der Fachkräftemangel hat sich zum größten Geschäftsrisiko der Zukunft entwickelt, der Mangel an geeigneten Fachkräften kann im Ernstfall zum betrieblichen Stillstand führen. Vielen Unternehmen in Deutschland fehlt es an qualifiziertem Personal – im Gesundheitswesen und der Gastronomie, in zahlreichen Handwerksberufen oder in der Logistikbranchen suchen die Unternehmen nach Beschäftigten. In dieser Ausgabe von WORK PLACE ONE möchten wir Inspirationen für eine moderne Arbeitskultur liefern und werfen einen Blick hinter die Kulissen von Unternehmen, die bereits heute Maßstäbe setzen. Wir haben das große Vergnügen, den renommierten Diplom-Psychologen und Spiegel Bestseller-Autor Rolf Schmiel zu interviewen, der uns Einblicke in die Psychologie erfolgreicher Mitarbeiterführung gibt. Erhalten Sie tiefe Einblicke durch das Gespräch mit Nicole Kobjoll vom Schindlerhof, einem Unternehmen, das durch seine außergewöhnliche Mitarbeiterkultur besticht. Ich wünsche Ihnen Lesevergnügen und wertvolle Impulse mit dieser Ausgabe! Herzlichst, Lars Kroupa Gründer der Initiative „Sozial Verantwortlicher Arbeitgeber“
