Menschlichkeit als Wettbewerbsvorteil.
Menschlichkeit als Wettbewerbsvorteil.
Fachkräftesicherung
72% der Pflegekräfte bevorzugen Arbeitgeber mit nachweislich sozialen Standards, da diese Unternehmen eine höhere Arbeitsplatzsicherheit bieten. Das Siegel positioniert Sie klar als bevorzugter Arbeitgeber in einem umkämpften Markt.
Motivierte Belegschaft
Studien zeigen, dass Krankenstände um bis zu 30% sinken, wenn Mitarbeitende ein positives Arbeitsumfeld haben. Sozialverantwortliche Unternehmen fördern die psychische Gesundheit und reduzieren Burnout-Risiken.
Arbeitgebermarke
Laut einer Umfrage von LinkedIn achten 86% der Gesundheitsfachkräfte auf die soziale Verantwortung eines Arbeitgebers. Das Siegel hilft Ihnen, diese Fachkräfte gezielt anzusprechen und langfristig zu binden.
Ulrich Kruthaup, Blomberg Klinik GmbH
"Unsere Hauptdienstleistung (Pflege und Betreuung) ist für sich bereits eine hohe soziale Verantwortung. Es liegt daher auf der Hand, diese Verantwortung ebenso im Innenverhältnis (also innerhalb der Mitarbeitenden) entsprechend auszubauen."
Was die Blomberg Klinik zu einem Vorbild in der Branche macht
Die Blomberg Klinik GmbH beweist, dass soziale Verantwortung und nachhaltiges Handeln den Unternehmenserfolg stärken können. Das Unternehmen setzt auf Konzepte wie "enkelgerechte Unternehmensführung", flexible Arbeitszeiten und nachhaltige Initiativen.